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集团公司召开工会四届三次全委(扩大)会议暨“六型”工会创建推进会
发布时间:2019-07-18 文章来源:本站新闻 作者:刘瑞 牛强 范宁宁 浏览:
 

(会场)

铂金团队本网讯 为认真贯彻落实集团公司半年工作会议暨重点工作考核推进会议精神,进一步深化职工创客联盟、劳模创新工作室和“一号九岗”创建工作,7月18日,集团公司工会召开四届三次全委(扩大)会议暨“六型”工会创建推进会,号召并要求各级工会组织和广大职工,聚焦重点工作,弘扬工匠精神,深化颠覆创新,汇聚职工智慧,为加快集团公司动能转换和高质量发展,担当新作为,创造新业绩。集团公司党委副书记、工会主席、职工董事刘真伦出席会议。

(刘真伦讲话)

刘真伦指出,今年是新中国成立70周年,是集团公司谋久调优、内涵提升、加快动能转换和高质量发展的攻坚之年,上半年,按照集团公司党委和上级工会的一系列部署,集团公司各级工会组织以“六型”工会创建为总抓手,抓基层强基础,抓规范严规矩,抓品牌创名牌,突出政治引领、组织保障、制度建设、宣传教育、群众安全、创新创效、民管维权、帮扶救助、关爱女工、职工文化“十个强化”,各项工作有声有色,落地开花,赢得了上级工会组织的充分肯定。

刘真伦强调,要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力提升集团公司工会系统党的建设质量和水平。工会组织是党联系群众的桥梁和纽带,与职工群众联系最贴近、最密切、最直接。各单位要按照“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,结合自身实际,抓好“五个对照”、克服“五个倾向”、坚持“五个突出”、做好“五个带头”。即:

对照“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁做表率”五项具体目标,开展“五查五看”;克服个别单位人员理论学习不深入、不系统的倾向;有的工作重声势、重形式的倾向;个别单位人员作风不实、方法不活的倾向;颠覆思维、创新意识不强的倾向;有的人员业务素质、履职能力不高等“五种倾向”;突出党的领导,突出建功立业,突出思想引领,突出维权服务,突出改革创新;带头举办一次“初心”洗礼,带头打造一个“初心”品牌,带头研创一项“初心”成果,带头办好一件“初心”实事,带头选树一批“初心”典型。

铂金团队刘真伦强调,要以庆祝新中国70周年华诞为动力,团结动员广大职工聚力新动能、担当新作为、开创新业绩。下半年集团公司工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为动力,以“我与祖国共成长、我与企业心连心”为载体,以深入“六型”工会创建为目标,突出“当好主力军、聚力新动能、建功新时代”---庆祝新中国成立70周年系列宣传教育活动 “一条主线”,把握工作模板和智慧工会“两个重点”,深化劳模文化、工匠人才和创新平台“三项建设”,抓好群众安全、民管维权、帮扶救助、女工协管、关爱服务、宣教调研“六项工作”,创新创先创优,提质提能提效,充分发挥工会组织的作用,在服务发展、服务职工、加快动能转换和高质量发展的进程中,努力实现新时代工会价值新提升,展现新时代工会工作新作为,以优异成绩向新中国70周年华诞献礼。

会上,孙村煤矿、翟镇煤矿、新巨龙公司工会作典型发言,华恒矿业、华新建工工会作表态发言。

与会人员现场参观了孙村煤矿的初心源地、职工之家、智慧矿山调度指挥中心、集控中心、新时代红领创客联盟,翟镇煤矿的智能集控中心、创客联盟创建基地。

会议以视频的形式召开,省内老区各单位工会主席(副主席)、省内老区部分单位劳模创新工作室带头人及职工创客联盟负责人代表、集团公司工会全体工作人员在主会场参会。省内新区、省外单位工会全体工作人员、职工创客联盟、劳模工作室的创建人、带头人和“一号九岗”先进代表;新入职的大学生通过视频收听收看了会议。

(会场)

铂金团队(与会人员参观孙村煤矿职工之家)

(与会人员参观翟镇煤矿创客展室)

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