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协庄煤矿重奖科技人员
发布时间:2019-07-18 文章来源:本站新闻 作者:张魁 浏览:
 

铂金团队本网讯 近日,协庄煤矿召开2019年月度科技创新表彰大会,对“-550水平十一层一采设计优化”等十余个科技创新及管理创新项目分别给予20000元、10000元、6000元不等奖励,进一步激活了全员自主创新积极性。

铂金团队“我们生产技术部门成立了专门课题研究小组,针对-550水平十一层一采进行设计优化,颠覆传统思维,充分利用现有生产系统,多回收煤炭资源15万吨,实现了找煤扩量,稳定了矿井生产接续。”受到表彰的技术人员代表王传振说。

该矿始终坚持向创新要效益,新近出台实施激励政策,制定创新奖励办法,汇聚人才技术力量,集结广大职工的聪明才智,充分挖掘广大职工在各项工作中的潜力和智慧,对在创新中创造价值、降低成本的项目根据获得的效益按比例奖励,使创新成果转化为工资薪酬,重奖科技创新人员,凝聚企业发展合力,加快推进动能转换,促进企业深化改革、转型升级、高质量发展。

铂金团队目前,该矿各专业单位掀起了月度创新和合理化建议征集热潮,不断增强全员创新工作的实效性。在该矿工区楼学习室,参加工区集中学习的运输工区职工纷纷表示,决心以受表彰的人员为榜样,在运输自动化运行方面献计献策,继续配合技术人员进行科技攻关,为企业安全生产贡献力量。

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