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翟镇煤矿:为智慧矿山培养“智慧工匠”
发布时间:2019-07-22 文章来源:本站新闻 作者:张建文 董亮 浏览:
 

铂金团队本网讯 随着智慧矿山、单班入井不超百人工作的持续推进,传统的管理模式已经逐渐不能适应现场的生产组织要求。智慧矿山的生产组织需要颠覆传统、管理创新,更需要人才的支撑。今年以来,翟镇煤矿不断探索,通过建立智能采煤项目部、组建大学生智慧班组、成立智能化运营小组、强化员工技能培训等形式,栽上“梧桐树”,吸引全矿智慧化矿山的优秀人才投入到智慧矿山、单班入井不超百人的工作中去,为矿井稳定可持续发展夯实人才基础。

采煤智能化区队 培养生产骨干 提高生产效率

铂金团队李杨是翟镇煤矿原综采一区的一名采煤工,从事多年采煤工作的他工作经验丰富、技术过硬。近日,他通过公开竞聘来到矿智能采煤项目一部,成为了一名采煤集控员。

“工区都是各采煤单位技术较好的职工,智慧开采优秀的员工集中在一起,一是有效提高了采煤效率,二是相互学习,提高了自己的操作技能。”李杨说。

铂金团队翟镇煤矿智能采煤项目一部于今年7月1日正式挂牌成立,负责全矿井下的智慧采煤工作。人员组成上,采取公开竞聘的方式,在全矿招聘3名管理人员,30名员工。翟镇煤矿副矿王新介绍:“智能采煤项目部成立以来,采煤效率得到了大幅度提高,目前,我矿已经开始招聘大学生,组成大学生智慧采煤班组,切实为矿井的采煤效率提升提供有力的保障。”

智能化运营小组聚创新人才

王勋是翟镇煤矿机电工区的集控班组长,作为山东科技大学机电自动化专业毕业的他,理论知识扎实、工作中善于创新,去年以来,完成各类小改小革10多项。近日,经过层层选拔,他被矿选聘到矿机电专业智慧化运营小组当中。

铂金团队“智慧化运营小组是翟镇煤矿为更好的发挥人才优势、集中精力进行智慧矿山技术攻关,解决智能化生产难题成立的团队,在这里可以更好的发挥自己技术优势,解决现场技术难题。”王勋说。

铂金团队目前,翟镇煤矿智能化运营小组分采煤专业、掘进专业、机电工区、运搬工区、运转工区和通防工区六个自动化攻关小组,配置17人,聚力攻关在智慧矿山建设中的技术难题。

铂金团队“智慧化运营小组成立不到一个月,就攻克各类技术难题6项,集团公司首家实现了掘进皮带地面集控。”翟镇煤矿副矿长胡佩东说。

创新培训形式为智慧矿山建设提供不竭动力

铂金团队智慧矿山建设需要源源不断的优秀人才,今年以来,为提高全员的整体素质,夯实人才基础,翟镇煤矿不断加大培训力度,采取岗位培养、定期交流、高校培训、厂家实践等多种方式提升智能装备人才的理论水平和实践能力。

铂金团队“我矿还积极推行专业导师“一对一”培训计划,充分发挥“匠心坊”创客中心、培训基地的作用,加强日常理论学习和实践操作培训,快速提高智能人才的岗位实践操作能力。”翟镇煤矿安全培训中心党支部书记张文波说。

人才技术优势为矿井各项工作夯实了基础,目前,翟镇煤矿已累计实现安全生产6000多天,顺利完成了上半年各项生产经营任务,矿井始终保持稳定高效的良好局面。

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